人事のルール

懲戒処分

  • 戒告
    • 口頭での反省を求める
  • 譴責
    • 書面での反省を求める
  • 減給処分
    • 配置転換や降格にともなう給与評価の減少は、減給にあたらない
  • 出勤停止
    • 出勤停止期間中は賃金が支給されず、勤続年数にも通算されない
  • 降格
  • 諭旨解雇
    • 一定期間内に退職届の提出を勧告し、退職された場合には依願退職扱いに、提出されなければ懲戒解雇とする。
  • 懲戒解雇
    • 退職金の全部または一部を不支給とする場合には、就業規則や退職金規定などでその旨定める必要がある。

就業規則で他の処分が記載されていることもある。 就業規則に記載のない処分はできない。