Personnel Rule in Company (人事のルール)
懲戒処分
- 戒告
- 口頭での反省を求める
- 譴責
- 書面での反省を求める
- 減給処分
- 配置転換や降格にともなう給与評価の減少は、減給にあたらない
- 出勤停止
- 出勤停止期間中は賃金が支給されず、勤続年数にも通算されない
- 降格
- 諭旨解雇
- 一定期間内に退職届の提出を勧告し、退職された場合には依願退職扱いに、提出されなければ懲戒解雇とする。
- 懲戒解雇
- 退職金の全部または一部を不支給とする場合には、就業規則や退職金規定などでその旨定める必要がある。
就業規則で他の処分が記載されていることもある。 就業規則に記載のない処分はできない。